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来源:哔哩哔哩2023-03-08 17:02:47


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所谓很火爆的文章的标题,它都和 5 种人类的人性的特点是息息相关的。我们先来看一看到底是哪五种。再结合这 5 个标题来看,这 5 个人性的特点分别是好奇心、共鸣心、功利心、八卦心和愉悦心。下面我们结合标题来看一看,是不是真的就是这么一回事儿。

第一个好奇心。几乎所有人都会对未知的事物很有浓厚的好奇心,很好奇,很想知道是什么事情,什么情况,什么原因,对吧?对悬念,我们会很想知道答案。这个东西是人皆有之的。既然是这样子,普遍的这样的一个人性的特点。如果我们的标题能够冲着人的好奇心去把这个好奇心给勾起来,就会有一种强烈的吸引性,让人家不得不点进去。比如叉叉离婚了,真实原因居然是点点点这个标题。假设我们把叉叉换成任何一个公众人物,一个很有名的明星,某某离婚了,某个明星离婚了。可能我们已经看过一些报道,或者明星自己也会说我离婚是因为什么原因,可是这个标题真实原因居然是点。它的一个潜台词,就是大部分公众看到的原因,不是真实原因,对吧?先把它否定掉,我告诉你真实原因是什么,直接省略了,要 3 个句号。点这个也是常用的一种,就不告诉你,我在文章里面告诉你。这样子一个短剧,就把这个好奇心给勾起来了。

又比如这一招,帮助百万人成功减肥。这一招到底是哪一招?为啥他这么牛逼,能够帮助百万人成功减肥。当然,因为这种标题很多软文用多了,现在效果就会差很多。我们现在仅供分析,对吧?我们会看到这两个类型的标题,利用的就是人类的好奇心。第二个叫共鸣心。什么叫共鸣?很好理解,感同身受对吧?我们天生就会对能引起我们共鸣的感同身受的事情,会更有阅读和了解的欲望。为啥会这样?因为我们会觉得这个事情距离我们很近,是和我们切身相关的,而不是毫无关系的。如果我们的标题能够一下子就击中人的某一个内心,对吧?引起一种强烈的共鸣。大家这些人就会有一种强烈的冲动去看这篇文章。比如职场不相信眼泪,要哭回家哭。职场不相信眼泪这句话,其实无数职场人是有深刻的共鸣的,一看到就会非常认同,这样子就达到了共鸣的特点。包括圈子不同,何必强融。很多人在年轻的时候,曾经想去融入很多其他的圈子,但是又受到了很多挫折和打击。现在突然有人告诉你,没有必要融入进去,因为受过的那些打击,我们就会找到一种情绪的波动和共鸣。

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